Investigación empresarial
Comportamiento laboral.
Control del comportamiento irresponsable que
puede alterar el normal funcionamiento de la empresa.
Control de bajas laborales.
Verificación de la actividad diaria del trabajador durante la incapacidad
laboral.
Competencia desleal e intrusismo profesional.
Investigación de conductas contrarias por
parte de una empresa competidora o por parte de un trabajador que vulnera
la buena fe contractual.
Control de la Red Comercial.
Control de comerciales, repartidores...
Informes pre-laborales.
Verificación del historial laboral y
personal del candidato a un puesto de trabajo para evitar posibles
conflictos posteriores.
Informes comerciales.
Investigación sobre la solvencia económica de los diferentes clientes y
proveedores de la empresa.
Sabotajes y contraespionaje industrial.
Detección de puntos lesivos para la empresa
y asesoramiento para la adopción de las contramedidas oportunas.